Har du lagt mærke til om du reagerer anderledes i visse situationer end tidligere?
Fx hvordan du lader op, træffer beslutninger eller organiserer dit arbejde? Har du taget en JTI-test tidligere og hvis ja, ville du forvente samme resultat idag? Hvorfor eller hvorfor ikke?
Jungs Type Indikator
Jungs Typeindikator (JTI) er en psykologisk typeindikator baseret på Carl Jungs teori om psykologiske typer. Den minder om Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), men er udviklet som en mere nutidig og præcist formuleret version. JTI bruges primært til personlig udvikling, kommunikation og karrierevejledning.
Grundlaget for JTI
JTI bygger på fire præferencepar, som beskriver forskellige måder, mennesker opfatter og interagerer med verden på.
1.Ekstroversion (E) vs. Introversion (I)
*Hvordan du får energi og interagerer med omgivelserne
*Ekstroverte foretrækker social interaktion og eksterne stimuli
*Introverte foretrækker reflektion og får energi fra indre tanker
2.Sansning (S) vs. Intuition (N)
*Hvordan du tager information ind
*Sansende typer fokuserer på konkrete detaljer og fakta
*Intuitive typer ser helheden, mønstre og fremtidsmuligheder
3.Tænkning (T) vs. Følen (F)
*Hvordan du træffer beslutninger
*Tænkende typer baserer sig på logik og objektiv analyse
*Følende typer prioriterer værdier, relationer og empati
4.Opfattelse (P) vs. Vurdering (J)
*Hvordan du organiserer dit liv
*Opfattende typer er fleksible og spontane
*Vurderende typer foretrækker struktur og planlægning
Anvendelse af JTI
JTI bruges ofte i:
*Karriereudvikling og jobvejledning
*Teamudvikling og samarbejde
*Ledelses- og kommunikationstræning
*Selvindsigt og personlig udvikling
Flere undersøgelser tyder på, at præferencer i JTI eller lignende typologiske modeller som MBTI kan ændre sig over tid. Her er et par perspektiver:
Test-retest-studier
Undersøgelser har vist, at en ikke ubetydelig andel personer får en anden type, når de tager testen igen efter en periode, fordi præferencer og adfærdsmønstre kan ændre sig gennem livets faser. Personlighed er ikke statisk, men kan udvikle sig med erfaring, livsbegivenheder og karrierevalg. Fx. kan en introvert udvikle mere ekstroverte færdigheder, hvis de arbejder i en social rolle i længere tid, hvilket kan påvirke deres testresultater.
Har du taget en JTI-test før, eller er du interesseret i at forstå, hvordan din type spiller ind i en bestemt kontekst?
Så er du velkommen til at kontakte mig på +4540636350 eller info@rosenstandkarriere.dk for at høre hvad jeg kan gøre for dig.
Om Rosenstand Karriere
Rosenstand Karriere består af mig, Anita Rosenstand, der har flere års erfaring med anvendelse af personlighedstest blandt andet fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv. Jeg blev selvstændig i 2011 og har siden hjulpet virksomheder med rekruttering, udførelse af erhvervsrettede tests, CFL Personality Focus Profile - 12 Factor(BtB), Karrieremodellen og Jungs Typologi(JTI).